Formez-vous sur vos enjeux sociaux grâce à l’intervention d’avocats expérimentés

Abeille Avocats, organisme agréé de formation, vous propose un large panel de formations ciblant l’ensemble de vos enjeux sociaux.

+200h

de formations (2021)

+150

participants (2021)

Entièrement
sur-mesure

Formations disponibles à la demande – en fonction de vos besoins

Présentiel ou Distanciel

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
Actions de formation

Nos formations

Avantages et inconvénients des modes de rupture amiable de la relation contractuelle (transaction, rupture conventionnelle)

  • Sur demande
  • 7 heures / 4h30 / 3h30

CDD et intérim : sécuriser vos pratiques et éviter la requalification

  • Sur demande
  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Droit pénal du travail : identifier et prévenir les risques

  • Sur demande
  • 7 heures / 4heures

Engager et mettre en œuvre un licenciement individuel

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Gérer l’aptitude avec réserves et l’inaptitude de vos salariés

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Gérer les contrats de travail (rédaction, modification, rupture) 

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Gérer les risques en lien avec le temps de travail (heures supplémentaires, durées maximales de travail, annulation des conventions de « forfait jours »)

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Harcèlement moral et/ou sexuel : comment réagir et éviter les risques ? 

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

La procédure prud’homale 

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

La responsabilité pénale du dirigeant

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Les moyens de contrôle des salariés dans l’entreprise (Règlement intérieur, alcootest, vidéosurveillance, géolocalisation)

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Maîtriser la mise en place des chaînes de délégations de pouvoirs

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Maîtriser le pouvoir disciplinaire : de l’entretien de recadrage à la constitution du dossier

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Négociations collectives dans l’entreprise

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Présider le CSE et maîtriser son fonctionnement

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Rédiger des clauses sensibles du contrat de travail (non-concurrence, confidentialité, rémunération variable, forfait jours, etc…)

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  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Réussir les élections du CSE et anticiper les contestations

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