Droit pénal du travail : identifier et prévenir les risques

Le droit pénal du travail prend une place de plus en plus importante au sein de l’entreprise et doit faire l’objet de prévention, afin de limiter l’engagement de la responsabilité pénale des dirigeants de l’entreprise.
L’objet de cette formation est le suivant :

• Définir ce qu’est l’obligation de sécurité de l’employeur
• Identifier les situations à risque afin de pouvoir les anticiper
• Organiser la prévention des risques conformément à l’obligation de sécurité de l’employeur (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, accident du travail…)

• DRH / RRH
• Direction juridique, administrative, financière
• Dirigeant / Chef d’entreprise

• Identification des besoins des bénéficiaires de la formation en amont
• Fixation des objectifs
• Préparation d’une formation sur mesure
• Écoute et accompagnement des bénéficiaires tout au long de la formation
• Questionnaire et évaluations post formation des participants