• Sur demande
  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Rédiger des clauses sensibles du contrat de travail (non-concurrence, confidentialité, rémunération variable, forfait jours, etc…)

Objectifs

Le contrat de travail est le socle de la relation contractuelle qui unit l’employeur et son salarié. Il est parfois essentiel et nécessaire d’y insérer certaines clauses dites « sensibles » afin de poursuivre un objectif déterminé. Il est donc primordial de maitriser les règles relatives à leur élaboration afin de les rendre opposables et effectives.

Public

  • DRH / RRH
  • Direction juridique, administrative, financière
  • Dirigeant / Chef d’entreprise

Évaluation

  • Identification des besoins des bénéficiaires de la formation en amont
  • Fixation des objectifs
  • Préparation d’une formation sur mesure
  • Écoute et accompagnement des bénéficiaires tout au long de la formation
  • Questionnaire et évaluations post formation des participants

Pre-registration form

*Champ obligatoire

    Informations générales

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    Contact en charge du suivi de la formation au sein de l’entreprise

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    participants

    Nombre de participants
    1

    Informations personnelles

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    Aménagements spécifiques souhaités

    (besoins spécifiques du participant ou des participants, personne en situation de handicap…)

    Abeille Avocats
    Résumé de la politique de confidentialité

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