• Sur demande
  • 7 heures / 4h30 / 3h30

Maîtriser le pouvoir disciplinaire : de l’entretien de recadrage à la constitution du dossier

Demande de formation

Objectifs

L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qui lui permet de sanctionner tout salarié en juste proportion avec le grief reproché. Pour l’exercer au mieux, l’employeur doit toutefois connaître les règles encadrant ce pouvoir.

Public

  • DRH / RRH
  • Direction juridique, administrative, financière
  • Dirigeant / Chef d’entreprise

Évaluation

  • Identification des besoins des bénéficiaires de la formation en amont
  • Fixation des objectifs
  • Préparation d’une formation sur mesure
  • Écoute et accompagnement des bénéficiaires tout au long de la formation
  • Questionnaire et évaluations post formation des participants

Intervenant

Laura Tetti

Laura Tetti

AVOCAT ASSOCIE
Juliette Ferre

Juliette Ferre

AVOCAT ASSOCIE

Pre-registration form

*Champ obligatoire

    Informations générales

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    Contact en charge du suivi de la formation au sein de l’entreprise

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    participants

    Nombre de participants
    1

    Informations personnelles

    Civilité*
    M.Mme.
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    Aménagements spécifiques souhaités

    (besoins spécifiques du participant ou des participants, personne en situation de handicap…)