Les moyens de contrôle des salariés dans l’entreprise (Règlement intérieur, alcootest, vidéosurveillance, géolocalisation)

L’employeur, de par son pouvoir de direction, dispose de plusieurs moyens et outils de contrôle lui permettant de contrôler l’activité de ses salariés mais encore d’assurer la sécurité des biens et des personnes au sein de l’entreprise. Ces contrôles, afin d’être effectifs et efficaces, doivent toutefois respecter les droits fondamentaux et les libertés individuelles des salariés mais également certaines modalités de mise en œuvre prévues tant par la loi que par la jurisprudence.

• DRH / RRH
• Direction juridique, administrative, financière
• Dirigeant / Chef d’entreprise

• Identification des besoins des bénéficiaires de la formation en amont
• Fixation des objectifs
• Préparation d’une formation sur mesure
• Écoute et accompagnement des bénéficiaires tout au long de la formation
• Questionnaire et évaluations post formation des participants