- Sur demande
- 7 heures / 4h30 / 3h30
CDD et intérim : sécuriser vos pratiques et éviter la requalification
Objectifs
Le contrat de travail à durée indéterminée constitue la forme normale et générale de la relation de travail.
Toutefois, afin de faire face à des situations particulières, il est parfois nécessaire de recourir à des contrats de travail à durée déterminée ou à des contrats intérims. Ces types de contrats répondent à des règles spécifiques qu’il convient de maitriser pour éviter le risque de requalification.
Public
- DRH / RRH
- Direction juridique, administrative, financière
- Dirigeant / Chef d’entreprise
Évaluation
- Identification des besoins des bénéficiaires de la formation en amont
- Fixation des objectifs
- Préparation d’une formation sur mesure
- Écoute et accompagnement des bénéficiaires tout au long de la formation
- Questionnaire et évaluations post formation des participants
Pre-registration form
*Champ obligatoire