• Sur demande
  • 7 heures / 4h30 / 3h30

CDD et intérim : sécuriser vos pratiques et éviter la requalification

Objectifs

Le contrat de travail à durée indéterminée constitue la forme normale et générale de la relation de travail.
Toutefois, afin de faire face à des situations particulières, il est parfois nécessaire de recourir à des contrats de travail à durée déterminée ou à des contrats intérims. Ces types de contrats répondent à des règles spécifiques qu’il convient de maitriser pour éviter le risque de requalification.

Public

  • DRH / RRH
  • Direction juridique, administrative, financière
  • Dirigeant / Chef d’entreprise

Évaluation

  • Identification des besoins des bénéficiaires de la formation en amont
  • Fixation des objectifs
  • Préparation d’une formation sur mesure
  • Écoute et accompagnement des bénéficiaires tout au long de la formation
  • Questionnaire et évaluations post formation des participants

Pre-registration form

*Champ obligatoire

    Informations générales

    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.

    Contact en charge du suivi de la formation au sein de l’entreprise

    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.

    participants

    Nombre de participants
    1

    Informations personnelles

    Civilité*
    M.Mme.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.
    Veuillez renseigner ce champ.

    Aménagements spécifiques souhaités

    (besoins spécifiques du participant ou des participants, personne en situation de handicap…)