{"id":14319,"date":"2026-06-29T08:11:27","date_gmt":"2026-06-29T08:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/abeille.law\/?p=14319"},"modified":"2026-07-03T08:14:10","modified_gmt":"2026-07-03T08:14:10","slug":"un-salarie-licencie-peut-il-cumuler-dune-part-une-indemnite-pour-licenciement-sans-cause-reelle-et-serieuse-et-dautre-part-une-indemnite-pour-inobservation-de-la-procedure-de-licenciement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abeille.law\/en\/un-salarie-licencie-peut-il-cumuler-dune-part-une-indemnite-pour-licenciement-sans-cause-reelle-et-serieuse-et-dautre-part-une-indemnite-pour-inobservation-de-la-procedure-de-licenciement\/","title":{"rendered":"Un salari\u00e9 licenci\u00e9 peut-il cumuler, d&#8217;une part, une indemnit\u00e9 pour licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse et, d&#8217;autre part, une indemnit\u00e9 pour inobservation de la proc\u00e9dure de licenciement\u00a0?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e8s lors qu&#8217;un licenciement est d\u00e9clar\u00e9 sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, toute indemnit\u00e9 pour irr\u00e9gularit\u00e9 de proc\u00e9dure est absorb\u00e9e et ne peut \u00eatre cumul\u00e9e avec l&#8217;indemnit\u00e9 principale, sans exception tenant \u00e0 l&#8217;anciennet\u00e9 ou \u00e0 la taille de l&#8217;entreprise\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par un arr\u00eat en date&nbsp;du 6 mai 2026&nbsp;(n\u00b025-12.673), la Chambre sociale de la Cour de cassation&nbsp;a&nbsp;apport\u00e9 une pr\u00e9cision importante quant au cumul d\u2019indemnit\u00e9s&nbsp;en cas de licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;article L. 1235-2 du Code du travail dispose que l&#8217;indemnit\u00e9 pour irr\u00e9gularit\u00e9 de proc\u00e9dure n&#8217;est accord\u00e9e que lorsque le licenciement repose sur une cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;article L. 1235-3 du m\u00eame code dispose quant \u00e0 lui que l&#8217;indemnit\u00e9 pour licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse n&#8217;est cumulable qu&#8217;avec les indemnit\u00e9s pr\u00e9vues aux articles L. 1235-12, L. 1235-13 et L. 1235-15,&nbsp;et non avec l&#8217;indemnit\u00e9 pour irr\u00e9gularit\u00e9 de proc\u00e9dure.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est ainsi que la Cour en a d\u00e9duit fermement que\u202f:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u202f<em>La Cour en d\u00e9duit fermement que\u202f&#8221;l&#8217;indemnit\u00e9 pour inobservation de la proc\u00e9dure de licenciement ne se cumule pas avec l&#8217;indemnit\u00e9 accord\u00e9e pour licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, quelles que soient l&#8217;anciennet\u00e9 du salari\u00e9 et la taille de l&#8217;entreprise<\/em>\u202f\u00bb (<strong><em>Cass. Soc, 6 mai 2026, n\u00b025-12.673<\/em><\/strong>)&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e8s lors qu&#8217;un licenciement est d\u00e9clar\u00e9 sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, toute indemnit\u00e9 pour irr\u00e9gularit\u00e9 de proc\u00e9dure est absorb\u00e9e et ne peut \u00eatre cumul\u00e9e avec l&#8217;indemnit\u00e9 principale, sans exception tenant \u00e0 l&#8217;anciennet\u00e9 ou \u00e0 la taille de l&#8217;entreprise\u00a0 Par un arr\u00eat en date&nbsp;du 6 mai 2026&nbsp;(n\u00b025-12.673), la Chambre sociale de la Cour de cassation&nbsp;a&nbsp;apport\u00e9 une [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[253,190],"tags":[],"class_list":["post-14319","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-format","category-juridiques"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Peut-on cumuler deux indemnit\u00e9s en cas de licenciement injustifi\u00e9 ? 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