Par un arr\u00eat en date du 18 mars 2026 (n\u00b022-18.875), la chambre sociale de la Cour de cassation a apport\u00e9 une pr\u00e9cision importante en mati\u00e8re de relations collectives de travail et d\u2019\u00e9lections professionnelles. <\/p>\n\n\n\n
En effet, la chambre sociale op\u00e8re un lien direct entre la suspension du processus \u00e9lectoral et la suspension du d\u00e9lai de six mois de protection des candidats, de sorte que la p\u00e9riode protectrice ne se contente pas de \u00ab continuer \u00e0 courir \u00bb en arri\u00e8re-plan, mais est mise entre parenth\u00e8ses pendant toute la dur\u00e9e de la suspension du processus. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u202fAux termes de l\u2019article\u202fL.\u202f2411-7\u202fdu code du travail, dans sa r\u00e9daction ant\u00e9rieure \u00e0 l\u2019ordonnance n\u00b0\u202f2017-1386\u202fdu 22\u202fseptembre\u202f2017, l\u2019autorisation de licenciement est requise pendant six mois pour le candidat, au premier ou au deuxi\u00e8me tour, aux fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel, \u00e0 partir de la publication des candidatures. La dur\u00e9e de six mois court \u00e0 partir de l\u2019envoi par lettre recommand\u00e9e de la candidature \u00e0 l\u2019employeur. Cette autorisation est \u00e9galement requise lorsque la lettre du syndicat notifiant \u00e0 l\u2019employeur la candidature aux fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par l\u2019employeur ou lorsque le salari\u00e9 a fait la preuve que l\u2019employeur a eu connaissance de l\u2019imminence de sa candidature avant que le candidat ait \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9 \u00e0 l\u2019entretien pr\u00e9alable au licenciement.<\/em> <\/p>\n\n\n\n Selon l\u2019article\u202fL.\u202f2314-11\u202fdu code du travail, dans sa r\u00e9daction ant\u00e9rieure \u00e0 l\u2019ordonnance n\u00b0\u202f2017-1718\u202fdu 20\u202fd\u00e9cembre\u202f2017, la saisine de l\u2019autorit\u00e9 administrative mentionn\u00e9e au troisi\u00e8me alin\u00e9a suspend le processus \u00e9lectoral jusqu\u2019\u00e0 la d\u00e9cision administrative et entra\u00eene la prorogation des mandats des \u00e9lus en cours jusqu\u2019\u00e0 la proclamation des r\u00e9sultats du scrutin.<\/em> <\/p>\n\n\n\n Il en r\u00e9sulte que la suspension du processus \u00e9lectoral en application de l\u2019article L.\u202f2314-11\u202fdans sa r\u00e9daction alors applicable suspend la dur\u00e9e de la protection institu\u00e9e par l\u2019article L.\u202f2411-7\u202fpr\u00e9cit\u00e9.<\/em> <\/p>\n\n\n\n La cour d\u2019appel, qui a relev\u00e9 que le tribunal d\u2019instance avait constat\u00e9 la suspension du processus \u00e9lectoral par ordonnance du 10\u202ff\u00e9vrier\u202f2017, que la d\u00e9cision administrative sur la r\u00e9partition des diff\u00e9rents coll\u00e8ges \u00e9tait intervenue le 11\u202favril\u202f2017\u202fet que cette d\u00e9cision avait donn\u00e9 lieu \u00e0 une contestation de l\u2019employeur, tranch\u00e9e par un jugement du tribunal d\u2019instance du 14\u202fnovembre\u202f2017, en a exactement d\u00e9duit que la protection dont b\u00e9n\u00e9ficiait le salari\u00e9 candidat \u00e0 l\u2019\u00e9lection \u00e9tait toujours en cours lors de sa convocation le 7\u202fnovembre\u202f2017\u202f\u00e0 un entretien pr\u00e9alable \u00e0 un \u00e9ventuel licenciement, de sorte que le licenciement prononc\u00e9 en l\u2019absence d\u2019autorisation administrative de licenciement \u00e9tait nul.<\/em> <\/p>\n\n\n\n Le moyen n\u2019est, d\u00e8s lors, pas fond\u00e9. \u00bb<\/em> (Cass Soc.18 mars 2026, n\u00b022-18.875<\/em><\/strong>) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La suspension du processus \u00e9lectoral a pour effet de suspendre corr\u00e9lativement la dur\u00e9e de la protection de\u00a0six mois attach\u00e9e\u00a0\u00e0 la candidature.\u00a0 Par un arr\u00eat en date du 18 mars 2026 (n\u00b022-18.875), la chambre sociale de la Cour de cassation a apport\u00e9 une pr\u00e9cision importante en mati\u00e8re de relations collectives de travail et d\u2019\u00e9lections professionnelles. En effet, la chambre sociale op\u00e8re […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[253,190],"tags":[],"class_list":["post-14215","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-format","category-juridiques"],"acf":[],"yoast_head":"\n