Par un arr\u00eat en date du 24 juillet 2025 (n\u00b023\/03876), la Cour d\u2019appel de Toulouse a d\u00e9termin\u00e9 l\u2019existence d\u2019une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 dont la p\u00e9riode d\u2019essai a \u00e9t\u00e9 rompue post\u00e9rieurement \u00e0 son arr\u00eat maladie.<\/p>\n\n\n\n
En l\u2019esp\u00e8ce, la Cour caract\u00e9rise une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 d\u00e8s lors que la rupture de la p\u00e9riode d\u2019essai faisait suite \u00e0 un arr\u00eat maladie qui avait fait l\u2019objet de trois renouvellements, de sorte que le salari\u00e9 avait r\u00e9ellement exerc\u00e9 ses fonctions durant 9 jours. Au surplus, la Cour d\u2019appel souligne que le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiait d\u2019une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure au sein de l\u2019entreprise en qualit\u00e9 de VRP.<\/p>\n\n\n\n
En ce sens, la Cour d\u2019appel juge nulle la rupture de la p\u00e9riode d\u2019essai d\u00e8s lors que cette derni\u00e8re \u00e9tait fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Cour d\u2019appel de Toulouse analyse factuellement la situation du salari\u00e9 dont la p\u00e9riode d\u2019essai a \u00e9t\u00e9 rompue post\u00e9rieurement \u00e0 son arr\u00eat maladie. Par un arr\u00eat en date du 24 juillet 2025 (n\u00b023\/03876), la Cour d\u2019appel de Toulouse a d\u00e9termin\u00e9 l\u2019existence d\u2019une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 dont la p\u00e9riode d\u2019essai a […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[253,190],"tags":[],"class_list":["post-13637","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-format","category-juridiques"],"acf":[],"yoast_head":"\n