Par un arr\u00eat en date du 2 avril 2025 (n\u00b023-23.614), la Chambre sociale de la Cour de cassation a de nouveau rappel\u00e9 que le d\u00e9passement des dur\u00e9es maximales de travail et le non-respect du droit au repos ouvrent \u00e0 eux seuls droit \u00e0 r\u00e9paration.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0En statuant ainsi, alors que le d\u00e9passement de la dur\u00e9e maximale de travail et le non-respect du droit au repos qui en r\u00e9sulte ouvrent, \u00e0 eux seuls, droit \u00e0 la r\u00e9paration, la cour d’appel, qui n’a pas constat\u00e9 que l’employeur justifiait avoir respect\u00e9 la dur\u00e9e hebdomadaire maximale de travail, a viol\u00e9 le texte susvis\u00e9. <\/em>\u00bb (Cass. Soc, 2 mars 2025, n\u00b023-23.614<\/em>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Cour de cassation rappelle de nouveau que le d\u00e9passement de la dur\u00e9e maximale de travail et le non-respect du droit au repos qui en r\u00e9sulte ouvrent, \u00e0 eux seuls, droits \u00e0 r\u00e9paration. Par un arr\u00eat en date du 2 avril 2025 (n\u00b023-23.614), la Chambre sociale de la Cour de cassation a de nouveau rappel\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[253,190,3],"tags":[],"class_list":["post-13298","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-format","category-juridiques","category-non-classifiee"],"acf":[],"yoast_head":"\n