Formation du chef d'entreprise par Me Laura TETTI, associée du cabinet Abeille & Associés, Département droit social, à l'UPE 13.
Pour faire face aux variations d’activité ou pallier aux absences de salariés, quel type de contrat court est préférable ?
Ces contrats, plus flexibles que le CDI, restent un atout majeur pour l’entreprise. Encore faut-il savoir lequel, parmi ces contrats, répond le mieux à la situation puis, respecter le cadre légal de son utilisation.
Nous vous proposons au cours d’une demi-journée de formation pratique :
– De définir les cas de recours aux contrats courts
– D’établir le statut des salariés CDD et intérimaires
– De travailler sur la rédaction des contrats
– D’envisager les possibilités de renouvellement, succession ou rupture de contrat
– De parer aux risques encourus
A l’issue de cette formation, vous connaitrez les avantages et les inconvénients de chacun de ces contrats et serez armé pour éviter tout risque de requalification.
Rendez-vous mardi 17 mars 2015 de 9h à 13h à l’UPE 13
Place des Entreprises – 16 place du Général De Gaulle – Marseille 1er
